Jouw kans om deel uit te maken van vernieuwende zorg!

Ben jij een Verpleegkundige niveau 4 met ervaring in geriatrische revalidatiezorg (GRZ)? Wil je bouwen aan een nieuwe zorgafdeling en bijdragen aan innovatieve ouderenzorg? Dan ben jij de Verpleegkundige Revalidatie & Herstel die HWW zorg zoekt! Het gaat om een vacature voor 24 tot 32 uur per week. 

HWW zorg & HMC Bronovo
HMC Bronovo is dé locatie voor planbare zorg, poliklinische zorg en diagnostiek, gevestigd in een weekziekenhuis dat tot 2030 in gebruik blijft. Daarna blijft HMC actief met vernieuwende zorgconcepten in de wijken Benoordenhout en Scheveningen. HWW zorg start hier de afdelingen Kortdurend Verblijf (ELV) en Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ). Verder zal ook op locatie Verpleeghuis Houtwijk kortdurende zorg worden aangeboden. Als Verpleegkundige Revalidatie & Herstel kun je op beide locaties worden ingezet. De afdeling wordt aangestuurd door een Teammanager Revalidatie en Herstel.

Wat ga je doen?
Als Verpleegkundige ben je in nauwe samenwerking met de Teammanager en overige uitvoerenden verantwoordelijk voor een kwalitatieve bijdrage aan de multidisciplinaire zorg. Je speelt een sleutelrol in het herstelproces van cliënten die herstellen van een operatie, ziekte of ongeval. Samen met de cliënt en zijn/haar naasten bepaal je wat voor hen de beste zorg is, zodat ze zo snel mogelijk weer thuis kunnen functioneren. Je hebt het vermogen om het herstelproces van cliënten te sturen door in nauwe samenwerking met therapeuten, artsen en het netwerk van de cliënt een persoonlijk revalidatieplan op te stellen en te begeleiden. Jij zet je in voor het vergroten van de zelfredzaamheid van cliënten. Je zorgt dat zij de regie houden over hun herstel, waarbij je hen motiveert, begeleidt en ondersteunt bij het behalen van hun persoonlijke doelen. Je onderhoudt contacten met de bewoners en hun relaties, met collega's en met externe behandelaars en hulpverleners. Je voert zorgtaken en bijzondere verpleegtechnische handelingen uit. Je begeleidt en adviseert medewerkers van deskundigheidsniveau 2 en 3. Je levert een bijdrage aan het optimaliseren van verpleegkundige zorg en neemt deel aan afdelingsoverstijgende werkgroepen en commissies ter bevordering van de kwaliteit van zorg.

Wat wij bieden:
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Het basissalaris bedraagt maximaal € 3944,48 (FWG 45), afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement. Breng je een nieuwe collega mee, dan verdien je ook nog eens €1000 wervingsbonus. Bij ons gaat het niet alleen om wat je voor ons kunt doen, maar ook om wat wij voor jou kunnen betekenen. Wij streven ernaar een stimulerende en ondersteunende omgeving te bieden waarin jij kunt uitblinken.

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie, T: 06-82010062. Durf jij de uitdaging aan te gaan en samen met ons de toekomst vorm te geven? Solliciteer nu en maak het mee bij HWW zorg.

Wie zoeken wij:
Jij hebt het diploma Verpleegkundige niveau 4 aangevuld met een BIG-registratie. Verder ben je goed in het stimuleren en motiveren van medewerkers. Je bent goed bekend met het kwaliteitskader. Je bent creatief en beschikt over improvisatievermogen. Je weet wat de bewoners nodig hebben aan aandacht, zorg en begeleiding. Je kunt goed samenwerken maar bent ook zelfstandig. Binnen het team durf jij het verschil te maken en je collega’s aan te spreken.