Vacature Teamleider Revalidatie, 32 tot 36 uur per week (jaarcontract met uitzicht op vast)

Locaties: HMC Bronovo en Verpleeghuis Houtwijk

Ben jij die energieke en verbindende teamleider met hart voor de revalidatiezorg en weet je mensen en processen te verbinden? Sta jij open voor veranderingen en staan stimuleren van eigenaarschap, resultaatgericht werken en geven van vertrouwen bij jou hoog in het vaandel? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!

Voor onze revalidatiezorg zijn wij op zoek naar een Teamleider (24-36 uur).

Dit ga je doen
Als Teamleider Revalidatie ben jij het boegbeeld en de drijvende kracht achter de revalidatieteams op de locaties HMC Bronovo en Verpleeghuis Houtwijk. Jij creëert de voorwaarden waarin zorgprofessionals optimaal kunnen werken en cliënten de best mogelijke revalidatiezorg ontvangen. Je stuurt op kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren. Je geeft leiding aan drie teams van samen circa 40 medewerkers, die zorg verlenen aan ongeveer 50 cliënten. Jij creëert de voorwaarden waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen en cliënten zich veilig en gezien voelen.

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en stuurt op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap en weet je medewerkers te stimuleren in eigenaarschap, professioneel gedrag en resultaatgericht werken. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het coachen en aansturen van zorgmedewerkers (verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden)
• Het stimuleren van eigenaarschap, professioneel gedrag en teamontwikkeling
• Het borgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg volgens protocollen, het kwaliteitssysteem en cliëntdossiers
• Het bewaken van een veilige, rustige en herstelgerichte omgeving voor de cliënt
• Het organiseren van werkoverleggen, functioneringsgesprekken en teamontwikkeltrajecten
• Het beheren van teambudgetten en het realiseren van teamdoelen
• Het vertalen van ontwikkelingen in de revalidatiezorg naar het team en afdeling

Je werkt nauw samen met de locatiemanager van Houtwijk & Bronovo en andere disciplines binnen de locaties. Samen zorgen jullie voor een stabiele, toekomstgerichte werkomgeving. 

Wat bieden wij:

Werken bij HWW zorg betekent werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met ruimte voor initiatief, groei en eigen inbreng. Wij bieden jou:

• Een salaris conform FWG 55 van de CAO VVT, max. € 5.230,32 (o.b.v. 36 uur)
• Volledige 13e maand, 8% vakantiegeld en 238 verlofuren per jaar
• Een Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden (bijv. laptop, fiets, fitness)
• Een prettige werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s waarin samenwerken en vernieuwen centraal staan
• Ruimte voor scholing, persoonlijke groei en ontwikkeling
• Deelname aan leiderschapstrainingen en ontwikkelprogramma’s
• Ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van de locaties en de organisatie

Over de locaties
HMC Bronovo is dé locatie voor planbare zorg, poliklinische zorg en diagnostiek. Tot 2030 blijft dit ziekenhuis in gebruik, met daarna een doorstart van vernieuwende zorgconcepten in de wijk. HWW zorg heeft hier recent de afdelingen Kortdurend Verblijf (ELV) en Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ) geopend. Ook op locatie Verpleeghuis Houtwijk wordt kortdurende zorg aangeboden. Jij bent als teamleider actief op beide locaties.

Meer informatie of direct solliciteren?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie via 06-82010062. Of solliciteer direct via de sollicitatiebutton op: www.werkenbijhwwzorg.nl

Wat vragen wij?

• Je hebt aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen de zorg, ervaring op een GRZ-afdeling is een pré
• Een afgeronde zorgopleiding (HBO of MBO aangevuld met HBO‑management)
• Je hebt affiniteit met revalidatiezorg en weet kwaliteit van zorg op de kaart te zetten
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in verandering
• Je communiceert helder, bent betrokken en staat stevig in je schoenen
• Je hebt een coachende, duidelijke en mensgerichte leiderschapsstijl