Bij HWW zorg geloven we dat gelukkige en gezonde medewerkers de beste zorg bieden. Daarom zoeken wij een gedreven Verzuimadviseur die met passie en expertise de regie neemt over verzuim en duurzame inzetbaarheid. Ben jij de verbindende schakel tussen werkgever en werknemer en weet je hoe je re-integratieprocessen soepel laat verlopen? Dan is deze functie perfect voor jou! 

We starten met een aanstelling voor 36 uur per week voor de duur van één jaar. Deze periode ontstaat vanwege zwangerschapsvervanging, maar gezien de groei en krapte op de arbeidsmarkt kijken we tegelijkertijd naar structurele uitbreiding van het team. Er is daarom zeker perspectief op voortzetting na deze periode.

Wat ga je doen?

Als Verzuimadviseur speel jij een sleutelrol in de begeleiding van verzuimtrajecten. Je bent de drijvende kracht achter een soepel en effectief re-integratieproces, waarbij je oog hebt voor zowel de belangen van de medewerker als de organisatie. Je neemt de regie en begeleiding op je, stuurt het verzuimproces proactief aan en bewaakt alle stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers op een heldere en objectieve manier over preventie, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast werk je actief mee aan beleid rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, met als doel het verzuimpercentage te verlagen en het werkplezier te vergroten. Je levert een bijdrage aan het Arbo-beleid en neem je deel aan de Arbo-commissie om onze zorgmedewerkers optimaal te ondersteunen. Tenslotte speel je een belangrijke rol bij “HWW Zorg Voor Jou” waar je samen met de afdeling communicatie het verschil wil maken voor medewerkers om die vanuit eigenaarschap in hun kracht te zetten.

Wat bieden wij?

Een afwisselende en leuke functie bij een toonaangevende zorgorganisatie met ruim 1.400 medewerkers zorgorganisatie, waar geen dag hetzelfde is. De inschaling vindt, afhankelijk van kennis en ervaring plaats in FWG 55. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben wij een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, 238 uren verlof per jaar en een cafetaria model (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden), met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, Fiets of bijvoorbeeld een Fitnessabonnement. 

Omdat je in de zorg nooit uitgeleerd bent, bieden wij verder diverse scholings- en opleidingsmogelijkheden aan. Zo blijven jouw kennis en vaardigheden op peil en kun jij jezelf blijven ontwikkelen.

Informatie en sollicitatie:

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Laura Bakker, Adviseur Werving & Selectie, E: l.bakker@hwwzorg.nl of T: 06 82 01 07 10. Of solliciteer direct via de button onder deze vacature.

Wat vragen wij?

Als Verzuimadviseur beschik je over een relevante HBO-opleiding (opleiding casemanager regie op verzuim).  Je beschikt verder ook over actuele kennis van de huidige wet- en regelgeving op het gebied van Wet Verbetering Poortwachter, ERD, WIA en BeZaVa. Je kunt je goed inleven in anderen, staat stevig in je schoenen en kan ‘out of the box’ denken. Jouw pro-actieve, zelfstandige hands-on mentaliteit is vanzelfsprekend. Daarnaast werk je graag in een dynamische omgeving.