Manager HR (lid directieteam) – Den Haag (32–36 uur)

Ben jij een ervaren HR-leider die zich thuis voelt in een complexe organisatie waar belangen samenkomen en besluiten ertoe doen? En durf jij positie in te nemen, richting te geven én HR stevig op de agenda te zetten?

Bij HWW zorg zoeken we een Manager HR die staat, die invloed pakt en die samen met het directieteam bouwt aan toekomstbestendige zorg in Den Haag.

De rol: strategisch, stevig en zichtbaar
Als Manager HR ben je lid van het directieteam (DT) en medeverantwoordelijk voor de koers van de organisatie. Je vertaalt strategische keuzes naar een krachtige HR-agenda en zorgt dat deze ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

Deze rol vraagt meer dan alleen visie.

Het vraagt iemand die:

• HR positioneert als kern van de organisatie 
• standvastig is in een stevig speelveld 
• de dialoog aangaat én doorpakt wanneer nodig 
• zorgt dat HR-thema’s niet alleen besproken worden, maar leidend zijn

De opgaven zijn groot en bepalend voor de toekomst van HWW zorg. Denk aan:

• terugdringen van verzuim en versterken van inzetbaarheid 
• verbeteren van instroom en behoud in een krappe arbeidsmarkt 
• afbouwen van de inzet van zzp’ers 
• strategische personeelsplanning en formatievraagstukken 
• organisatiebreed vormgeven en trekken van integraal capaciteitsmanagement (ICM) 
• verhogen van productiviteit en slimmer organiseren van werk 
• inzetten op taakherschikking en functiedifferentiatie 
• benutten van data en technologie 
• versterken van leiderschap en integraal management 

Daarnaast ligt er een duidelijke ontwikkelopgave binnen HR zelf. Je bouwt verder aan een toekomstbestendige HR-organisatie, met onder andere:

• het verder integreren van HR-teams langs de medewerkersreis 
• het doorontwikkelen en actualiseren van het functiehuis 

Jij zorgt dat deze thema’s samenkomen in een duidelijke koers én concrete resultaten.

Jouw impact
Je geeft leiding aan een professioneel HR-team van circa 16 medewerkers, met disciplines zoals HR-advies, recruitment, verzuim en arbo, opleidingen en HR backoffice.

Je:

• zet een heldere HR-visie neer en weet deze organisatiebreed te laten landen 
• brengt structuur, prioriteit en focus in een complexe omgeving 
• stuurt op resultaat, kwaliteit en samenwerking 
• versterkt de basis én bouwt door naar een toekomstbestendige HR-organisatie 
• bent een stevige gesprekspartner voor Raad van Bestuur en directieteam 
• vertegenwoordigt HWW zorg in regionale samenwerkingen 

Je beweegt continu tussen strategie en uitvoering en zorgt dat beide elkaar versterken.

De context: dynamisch en veeleisend
HWW zorg is een grote, wijkgerichte organisatie in Den Haag met ruim 1.400 medewerkers. We leveren zorg thuis en op woonlocaties, midden in de stad en dichtbij de mensen.

Onze ambitie is helder: passende zorg als norm.

Dat betekent dat we elke keuze toetsen aan wat goed is voor cliënt én professional.

De werkelijkheid is ook helder:

• de arbeidsmarkt is krap 
• de druk op de zorg neemt toe 
• veranderingen volgen elkaar snel op 

Dat vraagt om leiderschap dat richting geeft, keuzes maakt en durft te staan.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken geen beheerder, maar een leider met impact.

Iemand die:

• ruime ervaring heeft in een strategische HR-rol, bij voorkeur in de zorg 
• academisch werk- en denkniveau heeft 
• bewezen succesvol is in complexe veranderomgevingen 
• stevig en besluitvaardig is, met natuurlijke autoriteit 
• in staat is om te verbinden én te confronteren wanneer nodig 
• HR overtuigend vertegenwoordigt op directieniveau 
• koersvast is en tegelijkertijd oog houdt voor mensen 

Je voelt aan wanneer je moet meebewegen en wanneer je juist positie moet innemen.

Wat bieden wij jou?
Een rol met echte invloed, in een organisatie waar veel speelt en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.

• Salaris in FWG 75 (CAO VVT) tot € 10.113,80 bruto per maand (36 uur) en vanaf 1 juli € 10.467,78 bruto per maand 
• Eindejaarsuitkering (13e maand) en 8% vakantiegeld 
• 238 verlofuren per jaar 
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets, fitness, apparatuur) 

Maar belangrijker nog:
een positie waarin je richting geeft aan de toekomst van zorg en werk in Den Haag.

Informatie en solliciteren
Wil je meer weten over deze functie of de organisatie?

Neem dan gerust contact op met:
Olav Eerkes. Raad van Bestuur a.i.
T: 0617866150

Heb je vragen over de procedure?
Neem dan contact op met:
Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie
T: 06-82010062

Solliciteren kan via: www.werkenbijhwwzorg.nl

Tot slot
Deze rol vraagt om stevigheid, visie en doorzettingsvermogen.
Maar biedt ook de kans om écht verschil te maken.

Voor de organisatie.
Voor medewerkers.
En uiteindelijk voor de mensen die op onze zorg vertrouwen.