Vacature Verpleegkundige Thuiszorg De Gaarde (Vrederust) Den Haag
Maak het mee, bij HWW zorg
Vacature Verpleegkundige Thuiszorg De Gaarde (Vrederust) Den Haag
Wil jij als verpleegkundige écht verschil maken in een groene wijk waar persoonlijke zorg centraal staat?
Je start je dienst in De Gaarde, onderdeel van de wijk Vrederust in Den Haag. Je fietst door een rustige, groene woonomgeving naar jouw eerste cliënt. Hier werk je niet in de hectiek van een ziekenhuis, maar midden in het leven van mensen thuis.
Als Verpleegkundige niveau 4 in de thuiszorg krijg je de ruimte om jouw vak zelfstandig uit te oefenen. Je ziet de mens achter de zorgvraag, bouwt een vertrouwensband op met cliënten en levert een belangrijke bijdrage aan hun kwaliteit van leven.
Wil jij werken in een betrokken wijkteam waar persoonlijke aandacht, professionele autonomie en samenwerken centraal staan? Dan zoeken wij jou!
Waarom werken als verpleegkundige in De Gaarde (Vrederust)?
De Gaarde ligt in de Haagse wijk Vrederust, een groene en ruim opgezette woonwijk in stadsdeel Escamp. Je werkt in een omgeving waar veel ouderen zelfstandig wonen en waar persoonlijke thuiszorg een belangrijke rol speelt.
De wijk kenmerkt zich door:
- een groene en rustige woonomgeving;
- veel seniorenwoningen en een groeiende zorgvraag;
- winkelcentrum De Stede op korte afstand;
- het Florence Nightingalepark en recreatiegebied Madestein in de omgeving;
- Je werkt in een wijk waar je cliënten echt leert kennen en langdurige zorgrelaties opbouwt.
Wat ga je doen als verpleegkundige in de thuiszorg?
Als Verpleegkundige niveau 4 ben jij een belangrijke schakel binnen het wijkteam.
Je:
- verleent verpleegkundige zorg aan cliënten met uiteenlopende en complexe zorgvragen;
- voert verpleegtechnische handelingen uit;
- signaleert veranderingen in de gezondheidssituatie en onderneemt tijdig actie;
- stemt de zorg af met collega's, huisartsen en andere zorgprofessionals;
- begeleidt cliënten en mantelzorgers;
- draagt bij aan kwalitatief goede, persoonsgerichte zorg.
Wat maakt deze functie bijzonder?
In deze functie krijg je:
- veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
- ruimte om jouw verpleegkundige expertise in te zetten;
- langdurig contact met cliënten;
- een betrokken en professioneel wijkteam;
- de mogelijkheid om écht verschil te maken in het dagelijks leven van cliënten.
Je werkt zelfstandig tijdens je route, maar kunt altijd rekenen op de ondersteuning van je collega's.
Wat is het salaris van een verpleegkundige bij HWW zorg?
Je wordt ingeschaald in FWG 45 volgens de cao VVT.
Je ontvangt:
- een salaris tot € 4.245,84 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- een volledige 13e maand;
- 8% vakantiegeld;
- 238 verlofuren per jaar;
- een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, laptop of fitnessabonnement;
- een wervingsbonus van € 1.000 wanneer je een nieuwe collega aandraagt;
- volop ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling.
Klaar om verpleegkundige in De Gaarde (Vrederust) te worden?
Voel jij dat deze functie bij jou past?
Bel of app met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, via 06 82 01 00 62 voor een vrijblijvende kennismaking. Of solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Samen maken we de zorg. Met en voor Den Haag. Misschien binnenkort met jou.
Profiel
Wat vragen wij?
- Diploma Verpleegkunde niveau 4
- Je kunt goed luisteren, begrip tonen en tactvol communiceren
- Hart voor mensen: je wilt met warmte en aandacht zorgen voor onze cliënten
- Je beschikt over goede computervaardigheden in verband met het werken met digitaal cliëntdossier
Een woordje van de manager
Als Manager Wijkteams van regio Zuid geef ik leiding aan acht enthousiaste teams. De diversiteit aan cliënten waarbij ook steeds vaker psychiatrie meespeelt, maakt dat geen dag hetzelfde is. Als voormalig Wijkverpleegkundige weet ik heel goed wat er speelt binnen de thuiszorg en kan ik mij goed inleven in mijn teams. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers plezier in hun werk hebben, zich gehoord én gezien voelen, zichzelf kunnen zijn en bovendien de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van scholing.


