Service Medewerker Voeding
Maak het mee, bij HWW zorg
Service Medewerker Voeding | Op de Laan | Flexpool (contract voor 3 uur per week en overige uren op oproepbasis)
Gastvrijheid, mensenkennis en levenservaring maken hier het verschil
Op locatie Op de Laan van HWW zorg wonen mensen met uiteenlopende zorgvragen. Naast bewoners met lichamelijke aandoeningen wonen er ook mensen met psychiatrische problematiek en complexe ondersteuningsvragen. Juist daarom is een maaltijd veel meer dan eten alleen. Het is een moment van aandacht, contact, structuur en veiligheid.
Ben jij gastvrij, sociaal en beschik je over de levenservaring en het inlevingsvermogen om met verschillende mensen en situaties om te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou. We hebben ruimte voor een collega in deze functie op flexibele basis.
Wat ga je doen?
Als Service Medewerker Voeding zorg je ervoor dat bewoners dagelijks kunnen genieten van smakelijke maaltijden in een prettige en gastvrije omgeving. Je werkt zowel in het restaurant als op de woningen en hebt veel contact met bewoners.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Voorbereiden van ontbijt, lunch en eenvoudige warme maaltijden
- Snijden, opwarmen en portioneren van ingrediënten
- Gereedmaken en distribueren van etenswagens
- Serveren van maaltijden en dranken in het restaurant en op de woningen
- Ontvangen, controleren en opbergen van bestellingen
- Verrichten van kassawerkzaamheden
- Schoonmaken van keuken, restaurant en apparatuur volgens HACCP-richtlijnen
- Zichtbaar aanwezig zijn voor bewoners en bijdragen aan structuur, rust en een prettige woonomgeving
- Omgaan met uiteenlopende bewonersvragen en op een rustige en respectvolle manier inspelen op onverwachte situaties
Je bent zichtbaar aanwezig voor bewoners en bezoekers. Een vriendelijk gesprek, een luisterend oor of een helpende hand maken vaak het verschil.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Op de Laan is een unieke woonlocatie waar mensen wonen met uiteenlopende achtergronden en ondersteuningsbehoeften. Naast ouderen wonen er ook bewoners met psychiatrische problematiek en complexe zorgvragen.
Dat maakt deze functie anders dan een reguliere functie in horeca of catering. Je hebt dagelijks contact met bewoners die soms moeite hebben met communicatie, emoties of sociale interactie. Hierdoor kunnen situaties onverwacht verlopen en wordt een beroep gedaan op jouw rust, inlevingsvermogen en sociale vaardigheden.
Wij zoeken daarom iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, goed kan schakelen tussen verschillende situaties en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je begrijpt dat achter gedrag vaak een hulpvraag schuilgaat en weet professioneel, respectvol en duidelijk te blijven.
Levenservaring, mensenkennis en het vermogen om op een natuurlijke manier grenzen te stellen zijn in deze functie minstens zo belangrijk als ervaring in voeding, horeca of dienstverlening.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een betrokken organisatie waar aandacht is voor bewoners én medewerkers.
- Een salaris tot maximaal € 3.064,53 bruto per maand (FWG 20) op basis van 36 uur
- Een volledige 13e maand
- 8% vakantiegeld
- 238 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband
- Deelname aan ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden
- Mogelijkheid tot aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet of fitnessabonnement
- € 1.000 aanbrengbonus wanneer je een nieuwe collega aandraagt
- Ruimte voor ontwikkeling en opleidingen
Eerst sfeer proeven?
Twijfel je of deze functie bij je past? We bieden graag de mogelijkheid om een keer mee te lopen op locatie. Zo krijg je een goed beeld van het werk, de bewoners en je toekomstige collega's.
Enthousiast?
Neem contact op met Ruth van der Voort, Adviseur Werving en Selectie, via 06 82010825 of solliciteer direct via werkenbijhwwzorg.nl.
Werken op Op de Laan vraagt om meer dan gastvrijheid alleen. Juist jouw levenservaring, mensenkennis en vermogen om verbinding te maken zorgen ervoor dat bewoners zich gezien, gehoord en welkom voelen.
Profiel
Wie ben jij?
Wij zoeken niet alleen iemand met ervaring, maar vooral iemand met de juiste persoonlijkheid.
Jij:
- Hebt ervaring in horeca, catering, hospitality of voedingsdienst
- Bent gastvrij en maakt gemakkelijk contact met mensen
- Hebt affiniteit met ouderenzorg, welzijn, GGZ of andere doelgroepen met complexe ondersteuningsvragen
- Beschikt over voldoende levenservaring en mensenkennis om verschillende situaties goed in te schatten
- Voelt je prettig in een omgeving waar geen dag hetzelfde is
- Kunt omgaan met bewoners die soms moeilijk verstaanbaar gedrag laten zien
- Blijft rustig, professioneel en respectvol wanneer situaties onverwacht of uitdagend zijn
- Durft duidelijk te zijn en op een passende manier grenzen te stellen
- Werkt zorgvuldig en hygiënisch volgens HACCP-richtlijnen
- Bent een teamspeler met een positieve instelling
- Beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
Heb je geen zorgachtergrond, maar wel ruime ervaring in horeca, hospitality of dienstverlening én herken je jezelf in bovenstaand profiel? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Een woordje van de manager
’Als Teamleider Capaciteitsplanning geef ik leiding aan 13 enthousiaste planners, 9 voor de Woonzorg en 4 voor de Wijkzorg. Wij zijn de verbindende schakel tussen de locatiemanager, wijkmanager, Teamleider en medewerker. Zij verzorgen de planning voor alle medewerkers, flexmedewerkers en onderhouden de contacten met de bemiddelingsbureaus en de ZZP’er. Het is elke dag weer een hele puzzel om ervoor te zorgen dat de zorg voor de cliënten en de bewoners op maat is. Het up to date blijven van de zorg en het beheren van de opleiding en trainingen ligt bij de planners om deze in te plannen voor de medewerkers in loondienst. De werving van ZZP’ers en het inschrijven daarvan ligt bij mijn afdeling. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van “scholing’’.
